根據(jù)浙江海洋大學(xué)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，10月8日下午，校長(zhǎng)陳建孟圍繞“高水平人才隊(duì)伍建設(shè)”，先后來到食品與醫(yī)藥學(xué)院、數(shù)理與信息學(xué)院開展專題調(diào)研，與學(xué)院班子成員及部分人才代表進(jìn)行座談交流。

會(huì)上，與會(huì)人員結(jié)合學(xué)院和學(xué)科發(fā)展實(shí)際情況，分別就目前我校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、實(shí)驗(yàn)室資源配置等方面存在的問題與困難談了自己的看法，并對(duì)學(xué)校現(xiàn)行人才政策提出了意見建議。

陳建孟仔細(xì)聽、認(rèn)真記，并不時(shí)與同志們交流討論，在聽取大家的發(fā)言后，他指出，此次專題調(diào)研是“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，之所以選擇“高水平人才隊(duì)伍建設(shè)”這一主題，是因?yàn)槿瞬殴ぷ饕恢笔菍W(xué)校的核心工作之一。他強(qiáng)調(diào)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、自覺追求卓越的高水平人才隊(duì)伍，關(guān)系到立德樹人、科研創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)等學(xué)校的方方面面，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。當(dāng)前學(xué)校正在全力推進(jìn)的申博“一號(hào)工程”、省重點(diǎn)高校建設(shè)、專業(yè)認(rèn)證等工作，最后能否取得實(shí)效，關(guān)鍵就在于人才隊(duì)伍的質(zhì)量與水平。

陳建孟指出，此次調(diào)研的目的是為了進(jìn)一步了解實(shí)情，摸清摸準(zhǔn)學(xué)校人才工作中積累的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的突出問題，著眼于破解難題，用實(shí)際行動(dòng)把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，努力踐行“四個(gè)服務(wù)”辦學(xué)根本。他強(qiáng)調(diào)，雖然“人才新政”實(shí)施后，學(xué)校人才工作取得了很大進(jìn)步，但是人才質(zhì)量不高、年輕教師活力不足、團(tuán)隊(duì)組建乏力、人才政策缺少差異化和競(jìng)爭(zhēng)力等問題依然突出，嚴(yán)重制約了我校人才隊(duì)伍整體水平的提升，與學(xué)校第一次黨代會(huì)提出的人才工作目標(biāo)還有較大差距。

陳建孟對(duì)學(xué)院的引人理念、人才工作思路和工作成效給予了肯定，并對(duì)下一階段工作提出了四點(diǎn)要求：一是要始終堅(jiān)持人才興校戰(zhàn)略，以本次主題教育為契機(jī)，深入調(diào)查研究，充分認(rèn)清人才工作中存在的矛盾與挑戰(zhàn)；二是要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，充分運(yùn)用新的發(fā)展理念，進(jìn)一步調(diào)整和完善人事制度體系；三是要順應(yīng)學(xué)科發(fā)展的新特點(diǎn)和新趨勢(shì)，創(chuàng)新工作思路，采取切實(shí)有效措施，解決人才工作中的“卡脖子”問題；四是要優(yōu)化資源配置，為人才提供更好的成長(zhǎng)環(huán)境和工作平臺(tái)，給予人才更多的關(guān)心，大力營(yíng)造愛才、聚才、用才、留才的良好氛圍，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的激情和潛能。

發(fā)展規(guī)劃處、人事處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。