3月21日下午，校黨委書(shū)記周克非調(diào)研學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)工作，黨委副書(shū)記吳中平、副院長(zhǎng)徐士元一同參加，周書(shū)記聽(tīng)取了組織部、人事處、學(xué)生處、教務(wù)處、后勤管理處、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與設(shè)備管理處、機(jī)關(guān)黨總支等有關(guān)職能部門(mén)就各自人才隊(duì)伍建設(shè)、教職工培養(yǎng)發(fā)展的匯報(bào)。

周書(shū)記提出人人都要重視人才工作，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將人才工作作為永恒的主題；人人都可成為人才，培養(yǎng)造就更多人才；人人都要得到發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展依靠每一個(gè)人，主動(dòng)設(shè)計(jì)每一個(gè)人的發(fā)展使每一個(gè)人都有歸屬感。周書(shū)記指出，人才培養(yǎng)要通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，依靠團(tuán)隊(duì)幫助，促使人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)化，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才的考核；要通過(guò)“派出去”、“ 請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種方式，促進(jìn)人才交流；要將管理崗位和專(zhuān)技崗位通盤(pán)考慮，專(zhuān)任教師、管理人員各行其道；要注意人才“夠用”，不要片面追求高學(xué)歷、高職稱(chēng)，造成人才浪費(fèi)。

吳中平副書(shū)記指出，在具體工作中要注重人力資源的科學(xué)配置，分類(lèi)分層推進(jìn)，不要搞一刀切；要有統(tǒng)有分，分條分塊實(shí)施。

徐士元副院長(zhǎng)指出，人才隊(duì)伍建設(shè)要以促發(fā)展為抓手，激勵(lì)員工的積極性；以專(zhuān)業(yè)化為途徑，提高員工的戰(zhàn)斗力；以職業(yè)化為導(dǎo)向，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性；以精細(xì)化為目標(biāo)，提高管理的貢獻(xiàn)率。

各有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人就各自人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題作了交流發(fā)言，進(jìn)行了廣泛而深入的討論，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo),促進(jìn)了工作。(人事處)

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